Wohnraum sichern.
Azubis gewinnen.
Azubi Wohnen Frankfurt unterstützt Unternehmen dabei, langfristig bezahlbaren Wohnraum für ihre Auszubildenden zu sichern.
In Frankfurt wird bezahlbarer Wohnraum für Auszubildende immer knapper. Für Unternehmen entsteht daraus ein echter Standortnachteil im Wettbewerb um Nachwuchskräfte. Mit Azubi Wohnen Frankfurt entstehen neue Wohnheimplätze, die Unternehmen über Belegungsrechte langfristig für ihre eigenen Auszubildenden sichern können.
©BSMF mbH
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neue Wohnheimplätze nach derzeitiger Planung im ersten Projekt
Wenn Wohnraum fehlt,
bleiben Ausbildungsplätze unbesetzt.
Der Frankfurter Wohnungsmarkt trifft Auszubildende besonders hart – mit konkreten Folgen für Unternehmen, die heute schon Mühe haben, ihre Ausbildungsplätze zu besetzen.
Wohnraum als Stolperstein
Auszubildende finden in Frankfurt oft keinen bezahlbaren Wohnraum. Der Ausbildungsstart scheitert oder wird erschwert, wenn die Wohnfrage ungelöst bleibt.
Standortnachteil
Unternehmen verlieren Bewerberinnen und Bewerber, weil sie keine Lösung für die Wohnsituation anbieten können.
Fachkräftesicherung
Wohnraum wird zu einem entscheidenden Faktor in der Gewinnung und Bindung von Nachwuchskräften.
Ein Zuhause kann den Unterschied machen.
Azubi Wohnen Frankfurt verbindet die Entwicklung neuer Wohnheimplätze mit langfristiger Planungssicherheit für Unternehmen und einer guten Begleitung der Auszubildenden im Alltag.
Neue Wohnheimplätze
Entwicklung neuer Azubi-Wohnheimplätze an gut angebundenen Standorten in Frankfurt.
Belegungsrechte
Langfristige Sicherung der Plätze für Unternehmen über Belegungsrechte.
Bezahlbare Mieten
Mietkonditionen, die zu den finanziellen Möglichkeiten von Auszubildenden passen und langfristig planbar sind.
Vollmöbliert
Zimmer, Wohnungen und Gemeinschaftsräume werden vollmöbliert vermietet.
Soziale Begleitung
Verlässliche Ansprechpersonen vor Ort: Begleitung der jungen Erwachsenen durch erfahrene Träger.
Stadtentwicklung
Beitrag zur Fachkräftesicherung und sozialen Stadtentwicklung in Frankfurt am Main.
Wohnraum reservieren.
Planungssicherheit gewinnen.
Mit einem Belegungsrecht sichern sich Unternehmen langfristig einen günstigen Wohnheimplatz für ihre Auszubildenden – und schaffen damit einen echten Vorteil im Wettbewerb um Nachwuchskräfte. So können Azubis bezahlbar in Frankfurt wohnen und gut in ihre Ausbildung starten.
Erwerb
Ihr Unternehmen erwirbt über einen einmaligen Baukostenzuschuss langfristige Belegungsrechte für Wohnheimplätze.
Reservierung
Sie erhalten das Recht, die gesicherten Plätze für Ihre eigenen Auszubildenden zu reservieren.
Einzug
Ihre Azubis ziehen in vollmöblierte Zimmer mit Gemeinschaftsflächen und sozialer Begleitung vor Ort ein.
Das bringt ein Belegungsrecht
- Langfristige Sicherung von Wohnraum
- Beitrag zur Finanzierung neuer Azubi-Wohnheimplätze
- Attraktive Ergänzung zum Ausbildungsangebot
- Konkrete Unterstützung beim Start in Frankfurt
Hinweis zu Konditionen: Konkrete Konditionen, Laufzeiten und Verfügbarkeiten erläutern wir individuell im Beratungsgespräch oder im Informationspaket. Alle Angaben zu Projekten, Belegungsrechten, Kosten, Ausstattung und Verfügbarkeiten beruhen auf derzeitigen Planungen und sind unverbindlich. Maßgeblich sind ausschließlich die jeweiligen vertraglichen Vereinbarungen.
Ein Vorteil im Wettbewerb um Nachwuchskräfte.
Belegungsrechte sind ein konkretes, planbares Instrument der Fachkräftesicherung – mit messbarem Nutzen in Recruiting, Bindung und Außenwirkung.
Bessere Chancen bei der Azubi-Gewinnung
Wer Wohnraum mitanbietet, hebt sich im Wettbewerb um Nachwuchskräfte spürbar ab.
Starker Benefit in Stellenausschreibungen
„Wohnen inklusive“ wird zum überzeugenden Argument in Anzeigen und Karriereseiten.
Langfristige Planungssicherheit
Belegungsrechte gelten über viele Jahre und sichern den Zugang zu Wohnraum dauerhaft.
Entlastung der Personalabteilung
Weniger Aufwand bei der Wohnungssuche, klarer Prozess für jedes neue Ausbildungsjahr.
Weniger Ausbildungsabbrüche
Ausbildungsstarts scheitern seltener an einer ungelösten Wohnsituation.
Stärkere Bindung
Wer sich gut aufgehoben fühlt, bleibt – auch nach dem Ende der Ausbildung.
Sichtbare soziale Verantwortung
Ein konkreter Beitrag zu bezahlbarem Wohnraum und gelingender Ausbildung in Frankfurt.
Beitrag für Frankfurt
Sie helfen, neue Wohnheimplätze in Frankfurt überhaupt erst möglich zu machen.
Gut ankommen in Frankfurt.
Für viele Auszubildende ist Frankfurt ein neues Kapitel. Ein guter Start beginnt mit einem guten Zuhause – und mit Menschen, die unterstützen.
Wo Azubi Wohnen Frankfurt entsteht.
Aktuelle und kommende Wohnheimprojekte in Frankfurt am Main – nach derzeitiger Planung.
Azubi-Wohnheim „Zur Ursel“
Nach derzeitiger Planung entstehen 22 Wohnheimplätze in 7 eigenständigen Wohngemeinschaften. Die Zimmer und Gemeinschaftsbereiche werden vollmöbliert vorgesehen. Der Standort ist gut an den ÖPNV angebunden.
Azubi-Wohnheim am Hilgenfeld
Mit dem Azubi-Wohnheim am Hilgenfeld ist ein weiteres Projekt von Azubi Wohnen Frankfurt vorgesehen. Weitere Informationen folgen.
Mehr als ein Zimmer:
Begleitung beim Start in ein neues Leben.
Der Betrieb der Wohnheime erfolgt durch erfahrene Träger vor Ort. Die Auszubildenden bekommen nicht nur ein Zimmer, sondern auch Unterstützung beim Ankommen in Frankfurt.
Orientierung in Frankfurt
Hilfe bei den ersten Schritten in einer neuen Stadt – von Behördengängen bis zur Freizeitgestaltung.
Gemeinschaftsangebote
Räume und Formate, in denen Auszubildende sich kennenlernen und gegenseitig stärken können.
Ansprechpartner vor Ort
Eine Hausleitung als verlässliche Bezugsperson für Fragen und Anliegen im Alltag.
Maßgeblich sind die jeweiligen Betreibervereinbarungen und Hausordnungen.
Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Was ist Azubi Wohnen Frankfurt?
Azubi Wohnen Frankfurt ist eine Initiative der KEG Frankfurt zur Schaffung von Wohnheimplätzen für Auszubildende in Frankfurt am Main.
Was ist ein Belegungsrecht?
Mit einem Belegungsrecht erhält ein Unternehmen das Recht, einen Wohnheimplatz für eigene Auszubildende zu reservieren.
Wer kann Belegungsrechte erwerben?
Belegungsrechte richten sich primär an Unternehmen in Frankfurt und Umgebung, die Auszubildende beschäftigen oder gewinnen möchten.
Für wen sind die Wohnheimplätze gedacht?
Die Plätze sind für Auszubildende vorgesehen, die in Frankfurt eine Ausbildung absolvieren und Wohnraum benötigen.
Wie profitieren Unternehmen davon?
Unternehmen sichern sich langfristige Planungssicherheit beim Thema Wohnen und gewinnen einen attraktiven Benefit für Stellenausschreibungen.
Welche Projekte gibt es aktuell?
Das erste Projekt ist das Azubi-Wohnheim „Zur Ursel“ in der Hohemarkstraße 17 in Frankfurt-Niederursel.
Wie geht man mit Leerstand eines Wohnheimplatzes um?
Die Wohnheimplätze müssen entsprechend der Fördervorgaben ausschließlich an wohnberechtigte Auszubildende vergeben werden. Das Unternehmen ist als Hauptmieter und Inhaber des Belegungsrechts für den Wohnheimplatz verantwortlich und trägt daher grundsätzlich das Leerstandsrisiko. Die Mietzahlungen laufen auch während eines Leerstands weiter. Nach dem Wegfall des Ausbildungsstatus des bisherigen Bewohners ist derzeit vorgesehen, den Platz innerhalb von sechs Wochen erneut mit einem förderberechtigten Auszubildenden zu belegen.
Sollte das Unternehmen innerhalb dieses Zeitraums keinen geeigneten Nachmieter finden, unterstützt das Hausmanagement bei der Nachbelegung und versucht, den Platz über geeignete Kontakte an einen förderberechtigten Auszubildenden zu vermitteln. Maßgeblich sind die jeweiligen vertraglichen Vereinbarungen und Fördervorgaben.
Wie hoch sind die Nebenkosten pro Monat und was ist enthalten?
Die Nebenkosten betragen voraussichtlich 150 € pro Monat. Darin enthalten sind nach derzeitiger Planung Wasser einschließlich Ver- und Entsorgung, Heizkosten, Strom, Steuern, Internet, Hausmeisterleistungen wie Gebäudereinigung, Gartenpflege und Winterdienst, Hausverwaltung, Versicherungen, Abfallentsorgung sowie die Betreuung durch das Hausmanagement.
Die konkrete Höhe und Zusammensetzung der Nebenkosten richtet sich nach den jeweiligen vertraglichen Vereinbarungen.
Wie sieht das tatsächliche Mietverhältnis aus?
Die KEG schließt mit dem Unternehmen einen gewerblichen Hauptmietvertrag über die Wohnheimplätze. Das Unternehmen ist somit Hauptmieter und Inhaber des Belegungsrechts. Anschließend schließt das Unternehmen die einzelnen Wohnraummietverträge direkt mit den jeweiligen Auszubildenden ab.
Das operative Hausmanagement unterstützt bei der Organisation von Belegung, Ein- und Auszügen sowie bei der Betreuung vor Ort, ist dabei jedoch nicht Vermieterin der Auszubildenden.
Wie kann mein Unternehmen Interesse anmelden?
Nutzen Sie das Kontaktformular oder schreiben Sie direkt an azubiwohnen@keg-frankfurt.de.
Sichern Sie Wohnraum für Ihre Auszubildenden.
Sie möchten mehr über Belegungsrechte, Projektstandorte oder Beteiligungsmöglichkeiten erfahren? Fordern Sie ein Informationspaket an oder vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch.